Høyere renter, redusert kjøpekraft i befolkningen og rekordlav igangsetting av nye boliger har satt sitt preg på 2023, som ble et tøft år for bygge bransjen i hele landet. Norges største distriktsnæring sysselsetter et stort antall ansatte som blir direkte berørt av usikkerhet, budsjettkutt og i verste fall nedbemanninger og konkurser. Entreprenørforeningen – Bygg og Anlegg (EBA), arbeider strategisk og målrettet sammen med NHO og NHO Byggenæringen for å minimere de negative konsekvensene for bedriftene med tanke på rekruttering, langsiktig investering i ny teknologi og evnen til å kunne foreta bærekraftige veivalg.

Samarbeid mellom bedrifter, ansatte, organisasjoner, myndigheter og kunnskapsmiljøer er en viktig nøkkel for å oppnå EBAs langsiktige mål om å bygge en bærekraftig fremtid for kommende generasjoner, som definert i EBAs Veikart for bygg- og anleggsnæringen.
EBA skal fortsette å arbeide for forutsigbare rammevilkår som fremmer bærekraft og lønnsomhet i prosjektene. Næringen skal bidra til å redusere klimagassutslippene med 55% innen 2030, og bidra til arealnøytralitet. 

Lønnsomhet i bedrifter og prosjekter er en forutsetning for å stå gjennom krevende tider. Bygg- og anleggsnæringen utvikler store og viktige verdier for hele samfunnet, og skal være en motor for bærekraftig vekst. Til det trenger næringen rammebetingelser som sikrer forutsigbarhet og et velfungerende marked.

Nye regler for mva. på omtvistede krav trådte i kraft den 1. januar 2023. Det betyr at entreprenørbedrifter ikke lenger er pliktig å betale merverdiavgift på omtvistede krav i byggefasen, uten at kravet er avklart. Dette er en viktig sak som EBA har jobbet for å få gjennomslag for i mange år.

Et viktig bidrag i arbeidet med å få «mer for pengene» er felles bransjeløsninger og verktøy som reduserer unødvendig ressursbruk, samt økt kunnskap om digitalisering, og felles bransjetolkninger slik at bedriftene kan forholde seg til enhetlig og effektivt til rapporteringskrav på klima- og miljø, som vil bli obligatoriske i nær fremtid.

Videre vil EBA arbeide for å bidra til høyere grad av gjenbruk og ombruk i bygg- og anleggsprosjekter, samtidig som vi har som mål å fjerne unødvendig byråkratisering rundt bygg- og anleggsprosjekter.

Tilstrekkelig arbeidskraft er en forutsetning for å utvikle bygg- og anleggsnæringen, og ruste den for omstilling og bærekraftig vekst. EBA jobber for en attraktiv næring som har rom for et stort mangfold av arbeidstakere for å sørge for tilgang til nok arbeidskraft.

K-Reg, et register for kompetansebevis i byggebransjen, er utviklet av Siftelsen Sentralregisteret i tett samarbeid med EBA og Maskinentreprenørenes Forbund (MEF), og skal føre til økt sikkerhet og effektivitet på arbeidsplassen ved å samle oversikt over kompetansen til ansatte på byggeplassen i en app. 

Rekrutteringsprosjektet Ung i Bygg og Anlegg nådde ut til nærmere 40.000 ungdomsskoleelever i fjor gjennom digitale undervisningstimer i skolen. I tillegg fikk kampanjen mer enn en million visninger i egne SoMe kanaler. Entreprenørforeningen hadde en viktig rolle i arbeidet med å sikre opplæringskontorenes rolle i ny opplæringslov. Ca. 21.000 bedrifter og 40.000 lærlinger er aktivt med i opplæringskontor landet rundt.

HMS og sikkerhet er et viktig område som bedriftene i bygg- og anleggsnæringen samarbeider om, for å lære av hverandre, dele felles kunnskap og utvikle gode holdninger og adferd knyttet til sikkerhetsarbeidet. Spesielt nevnes kursene Farlige Mønstre og Fareblind.

Heikki Eidsvoll Holmås gikk av som leder i EBA 6. november i 2023. Tidligere administrerende direktør i EBA, Kari Sandberg gikk inn i stillingen fra samme dato, og vil fungere som administrerende direktør innstill ny leder er på plass. EBA vil fortsette å jobbe med å synliggjøre næringens arbeid for å bygge næringens omdømme, attraktivitet og posisjon.

La oss sammen forme en lønnsom og bærekraftig fremtid for bygge- og anleggsnæringen i Norge!

Med vennlig hilsen,

Kari Sandberg