Et viktig tiltak for ungdom som vil inn i arbeidslivet
Regjeringen vil gi ungdom som står i fare for å falle utenfor skolen, muligheten til å få opplæring gjennom Nav. Forslaget innebærer at aldersgrensen for opplæringstiltak senkes fra 19 til 16 år, slik at flere unge kan få muligheten til å lære gjennom praksis på en arbeidsplass.
Bygge- og anleggsnæringen allerede har flere vellykkede tiltak som hjelper ungdom inn i jobb. Initiativ som Veidekkes "Skole på byggeplass" og prosjektet "Fremtidens skole" i Vikersund, drevet av Hæhre Entreprenør og Infra Group, har gitt unge en praktisk læringsarena og en vei videre i arbeidslivet.
– Dette er en svært viktig og bra endring som kan gi mange unge en ny sjanse i arbeidslivet. Vi ser at praktisk læring og arbeidserfaring kan være den beste veien videre for mange, sier Audun Blegen, administrerende direktør i Entreprenørforeningen – Bygg og Anlegg (EBA).
Med de nye forskriftsendringene kan Nav også støtte bedriftsdrevne tiltak for ungdom mellom 16 og 18 år, noe som gir enda flere muligheten til å få verdifull arbeidserfaring.
– Bygge- og anleggsnæringen er en evighetsnæring, så vi vil alltid ha behov for lærlinger, fagarbeidere, fagskoleteknikere, ingeniører og sivilingeniører. Da må vi hjelpe de som har behov for en ny start, sier Thomas Norland, kompetansesjef i EBA.
Vi tar ansvar og går sammen for å sikre veien videre
Vi i EBA har, sammen med NHO Byggenæringen og Fellesforbundet, sendt brev til arbeidsministeren og kunnskapsministeren. Her ber vi om at det settes av ressurser til å etablere et sekretariat som kan bistå bedrifter med å opprette slike ordninger. Målet er å sikre at tiltakene kan skaleres opp og gi enda flere ungdommer en ny mulighet.
– For å lykkes med dette, må vi legge til rette for at bedriftene som ønsker å bidra, får den støtten de trenger. Det er på tide å sette kraft bak tiltakene og sikre at de faktisk når ut til ungdommene, avslutter Blegen.
Endringen i forskriften skaper håp for mange unge som trenger en annen vei enn den tradisjonelle skolegangen. Nå gjelder det å sette handling bak ordene og sørge for at flest mulig får nytte av mulighetene som skapes.